虽然其他电视台想要拍摄独家电视剧内容，不一定要找上青柠娱乐公司，但是从一贯的质量上来说，是值得这些需要定制电视剧的电视台的信任。
也就是说，青柠娱乐公司提供的产品，质量不一定就是最顶尖的，但是也不会出现下水道一样的质量问题，总能够在基准线以上，这个才是最重要的。
电视台的定制电视剧，他们能够凭此赚大钱固然可喜，但是每部都不亏损才是更重要的，这样至少不会让自己陷入经营危机。
要知道现在拍摄一部大型电视剧，制作的费用越来越大，特别是特效较多的电视剧，可以赶得上一部特效电影的拍摄成本了，这样的巨额投资，稳定才是他们的首要追求。
这也是为什么青柠娱乐公司的电视剧拍摄数量一下子比上一年要高出一倍，根据目前的趋势，青柠娱乐公司的电视剧产量，在今年很可能还会增加一倍。
现在青柠娱乐公司已经成为了全球最大的定制电视剧内容生产商，为了满足拍摄的需要，他们的艺人资源不再局限于我国的艺人了，已经有大量的国外艺人加入到他们的盔下。
而且青柠娱乐公司也是全球首个开展大规模定制电视剧制作的娱乐公司，凭借这出色的质量管控和无人能及的特效制作能力，目前还没有一个娱乐公司出来挑战。
因为青柠娱乐公司电视剧的制作规模非常的大，各项配套设施非常的完善，特效制作成本低廉，其他娱乐公司想要抢这块业务，付出的成本要高得多，根本没有竞争力。
而对青柠娱乐公司来说，虽然总体收益比起自制内容要低很多，但是凭借技术成本优势和规模优势，利润率其实非常的高，毛利润有50%以上。
而且由于青柠娱乐公司的拍摄电视剧非常的多，知名艺人虽然单部片酬不高，但是总体收益还不错，这就造成了很多知名艺人也愿意和青柠娱乐公司合作。
更重要的是，艺人是吃青春饭的行业，如果是之前的市场化状态，过气之后，收入就会断崖式的下跌，晚年生活就很艰难。
但是和青柠娱乐公司合作，就不存在这样的问题，就算是过了巅峰期，也可以获得拍摄资源，赚取收入，从长远来看，是一个划算的买卖。
因为进入青柠娱乐公司的艺人体系当中，艺人就不是明星了，而是一个职业而已，虽然收入比起普通幕后工作者高很多，但是和前世的明星收入则是天差地别。
别说是国内的艺人了，就是进入他们体系当中的国外艺人，也是如此，除非是下订单的甲方特意要求指定谁来演，不然的话，那就以合适不合适为主要参考依据。
青柠娱乐公司的这种模式，对于艺人资源的分配就比较平衡，就算是新人也能够获得一定的资源，不会永远默默无闻，都会给锻炼的机会。
当然不是说出名后没有好处，虽然在青柠娱乐公司里面是被当做普通的员工对待，收入不会高得离谱，但是在外面，就可以参与许多商业运作，收入还是非常可观的。
青柠娱乐公司的内容制作模式是完全工业化的，需要的不是某位明星的效应，而是需要数量众多，默默贡献自己专业能力的工作人员，这和后世有着巨大的区别。
至于某些知名艺人不满自己的片酬，出去单干，也不是那么容易，相比起青柠娱乐公司，外面的机会就要小得多，时间一长，知名度也就不高了。
其实青柠娱乐公司的定制业务就是工业化的一种体现，现在这块业务还只是刚开始，各个方面还没有调整到最佳状态，随着时间的推移，这种方式会越来越成熟。
去年他们的定制电视剧达到了100部，虽然只占了他们制作总数的四分之一，但是趋势非常的明显，今年肯定会占据总拍摄电视剧的一半左右。
虽然这块业务将来会成为青柠娱乐公司的主要部分之一，但是青柠娱乐公司也不会放弃自制内容，而且不仅不会放弃，还会得到加强。
按照钱志远的规划，自制内容始终要占据总数量的一半左右，一是这样可以维持自己的现有商业模式，不至于荒废，不然拾起来就非常的困难，而且还是越往后越难。
道理很简单，自制内容的发行和衍生产业都需要自己去经营，如果荒废了，这些配套产业就会慢慢的被别人掌握，今后想要进来，难度比起初期要大得多。
而且自己的发行渠道和衍生产业渠道如果荒废了，那么定制内容的甲方很可能会处于谈判优势地位，压低制作价格，导致后面的经营陷入越来越困顿的局面。
青柠娱乐公司的定制业务，不仅仅是扩大自己公司的业务，减少需求方获取资源的难度，而且还给国内的娱乐产业发展注入了非常大的动力。
首先就是相关从业人员数量有着明显的提升，不仅国内的从业人员处于常年开工状态，就是亚视转移过来的香港从业人员，也是常年处于有工作的状态。
这样的情况，保证了我国娱乐产业基础的稳定，并且随着从业年限的提高，从业人员的专业度也会越拉越高，参与进来的人员增多，也有利于技术上的创新和提升。
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