“没错，对于丽家而言，增加的成本微乎其微，但是用人性化管理替代效绩考核激励，其效果将会很深远，或许短期内收获不大，但是长期而言有助于形成良好的企业文化。”
“看来，你的成功还真不是偶然的，象这么一点小事，都能够引经据典，我能说你是东海大学素质教育的成功吗？”武校长听到了心里，高兴地开起了玩笑。
“当然。”刘润新也笑了起来，“对了，校长，有件事情和您申请一下，这二十名将要转学的学生来自于三个学院，我想从下个星期开始，邀请他们去全国各地游玩，开拓开拓视野。能不能请校长帮助协调一下。”
“可是你们期末的考试成绩怎么办？这可是要计算总学分，不管你们取得北宁大学的文凭还是东海大学的文凭，这些学分都必不可少。”武校长不想因为这些小事儿，破坏学校的规矩，而且现在已经到了最终的复习阶段，就是等全部考完也不过两三个星期的时间。
“老爸，要是等考完试再出去，还用和您申请吗？”武丹听说能出去散散心，也恢复了活泼开朗的神态，在武校长面前撒着娇说，“而且，我们下个学期去北宁大学相当于新学生，所有光华的课程都得从头再学，学分肯定能赚够。”
武校长见到女儿难得这么开心，心里一软便同意了刘润新请求。
刘润新微笑地看着武丹，武丹的眼睛里也充满了笑意，与刘润新对视了两秒后才象是想起什么，躲闪了起来。
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