唯有创新方能永续，他搬运过来的资源吃不了多久，在吃光老本之前，他必须吸收到足够多的本土的原创力量，公司迟早要靠他们来推动着不断向前。
除了创作者，公司还要招一批管理层。
随着规模的扩大和新公司的成立，现有的管理体系已经有点顾不过来了，仅靠沈亦泽一个人也无法管理三个公司，海外的还可以暂时交由何、韩二人打理，视频公司就必须另招管理层。
所幸的是，在沈亦泽发出招聘信息不久，就有一位资深的投行从业人员发来了毛遂自荐的邮件。
叶永新，沈亦泽看了他的简历，这位出身于84年的加拿大华裔持有耶鲁大学经济学及东亚研究学士学位和耶鲁法学院法学博士学位。
曾为纽约执业律师，从事税务法律业务，先后出任过北欧地区某工业控股公司的高级投资经理，纽约某并购公司的副总裁及总法律顾问，现为德国某投资公司大中华区的高级管理人员。
沈亦泽看完简历的第一反应是再看一遍。
难以置信，拥有如此强悍的法务和财务背景的人竟然愿意放弃千万年薪转而投向一家刚起步的小公司。
不会是骗子吧？
然而人资部搜集到的信息证明，他所提供的学位和从业经历都是真的，无论是耶鲁大学，还是简历中提到的各大公司，都有这个名字留下的痕迹。
确认并非错投之后，沈亦泽二话不说，约了周一见面。
也就是今天。
助理黄皓敲门而入：“沈总，叶先生到了。”
“好，我马上过去。”
沈亦泽稍微整理一下仪容，随后带上相关资料前往小会议室。
叶永新一身得体的黑色西装，戴一副斯文的黑框眼镜，给沈亦泽的第一印象既沉稳又儒雅。
“辛苦叶先生亲自跑一趟，我本来想约在你公司附近的咖啡馆见面，这样你更方便一点。”
沈亦泽礼貌伸手。
叶永新立刻以手相握：“不麻烦，我们公司离这儿也不远，十几分钟就到了。”
寒暄之后，双方落座。
沈亦泽不兜圈子，开门见山地问：“叶先生的简历我看了，说实话，远远超出我的预期，直到现在我还不太敢相信，以你的资历和现在的职位，为什么会对一家新成立的互联网公司感兴趣呢？”
叶永新也不含糊，径直道：“实话实说，我不是对新成立的互联网公司感兴趣，一开始引起我兴趣的，其实是负责平台搭建的技术团队。”
“魏守诚？”
“对。我和魏总打过几次交道，事实上，最近一次他找到我，是希望我们能给他的创业公司投资，虽然这件事最终没能落实，但就我个人而言，我是非常欣赏他的，我认为他迟早会干出一番事业。”
沈亦泽略一思索：“所以你是通过他的介绍投了这份简历？”
“不是。”叶永新摇摇头，“我在得知他加入新公司之后，特意去查了一下这家公司的背景，本来想看看有没有投资的潜力，却发现法人代表是你，我非常惊讶，我不知道庄逸还有涉足互联网的意愿。”
沈亦泽笑道：“互联网只是载体，本质还是文娱。我有好的内容，当然是放在自己的平台，才更物尽其用嘛！”
叶永新表示赞同：“是这个道理，这也正是我投这份简历的原因所在，由金点出产的内容加上魏守诚团队的技术，你这家新公司，未来可期。”
“可我还是不太明白，叶先生如果看好，大可以进行投资，何必放弃现在的工作而选择加入我们？公司才刚成立，不可能开出更高的薪资。”
叶永新笑了笑，平静地说：“我在28岁的时候，也就是十年前，年薪就已经过百万。到现在，十年过去，我的年薪由百万提升到了千万，可下一个十年呢？
人过三十，你会明显感觉到自己的冲劲和脚步都在逐渐放缓，如果我不主动求变，不跳出现在的舒适圈，那么下一个十年，我不认为我会有什么大的突破。
千万年薪没什么了不起的，从零开始重新做到千万，才更有成就感。退一步讲，我早就已经实现财务自由，哪怕失败，我也完全承担得起失败的后果，可如果成功，也许下一个十年就是完全不一样的光景。
既然如此，我为什么不尝试一下呢？”
叶永新说得云淡风轻，可沈亦泽知道，做出这样的决定所需要的勇气和魄力，绝非常人所及。
他不禁肃然起敬，无论哪个年龄哪个行业，敢于跳出舒适圈，尝试不同可能性的人，就值得他尊敬。
叶永新看好新公司的前景，而沈亦泽也同样需要这样一位精通法务和财务的精英出任新公司的CFO（首席财务官）。
在投资和金融领域，沈亦泽并非专业人士，如果能得到叶永新的帮助，无疑会为公司后续的融资带来极大的便利。
两人一拍即合，相谈甚欢。
沈亦泽虽然拿不出千万年薪，但为了把这样的人才与公司捆绑起来，让出些许股权还是没问题的。
除了叶永新，投递简历的还有很多，这一周他陆陆续续面试了不少，其中不乏经历出众的业界精英，虽然跟叶永新比起来差了不是一点半点，但当个中高层管理者还是没问题的。
沈亦泽现在需要的正是这些可以帮他细化和分担工作的中高层管理人员，这样他才能把心思用在把握公司的战略大方向上。
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