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第36章 人性本贱

公司暗涌纷纷,徐枫却在关键实验之中,青金之所以在后世没有第一时间被利用起来那就是因为其硬度,这个在后世已经有了解决的方法。

使用生物科技把青金熔炼,这种小型的核聚变发动机,对于徐枫来说就好比DIY一个发动机一样。只不过这个可是可控核聚变,这样的技术可以说超过了此时科技有五十年啊。有了这样的科技那么有很多项目都可以开始做了。

科研进行一个段落,徐枫就有时间来处理企业管理事物,他对公司了解很多,对于未来也有一定的布局。实际上徐枫要是讲自己打算绝对不会发生这样的情况,可是他没有讲,自己在实验室里忙活,等事情到了现在那基本上影响很恶劣了。

“徐总,上个月离职率达到了百分之三,而且我们招聘也遇到了问题。”

“红叶科技一向是业界工资最高的,而且我们招聘主力不是什么高层次人才,遇到了什么样的问题?”

“也是受这次风波的影响,离职的人在网上抹黑我们。”

“法务部负责,涉及泄密的,诽谤的走司法程序。”

“徐总,这样会不会适得其反,这样人心惶惶之下会有一些人误解。”

“我们是盈利性企业,不是请客吃饭,至于说法不责众,在我这里是不存在的。今天能这样,下次还不知道怎么样呢?所有离职的只要他想离职那就批复,红叶不需要这样的人。”

“徐总,这样下去也不是办法,是不是安抚一下人心?”

“柳总,我觉得你们对公司根基有错误认识。红叶科技根基是什么?是那些想离职的人吗?不是,依靠的是创新科技。你是筹备的老人了,张翔辉他们现在怎么样了?红叶现在又是什么光景?”

“徐总,我不是说向着谁?红叶从开始筹建开始我老柳就兢兢业业的。红叶是你的,可是我和大家都是用心倾溉的,我从来没想过什么股份什么的,你给的工资够我富足的生活,可是我就是不想企业因为这些动荡,现在企业资金困难,人事动荡,稍有不慎就是巨大的动荡。”

柳洋顿了一顿:“红叶拥有很多科技,这些科技让很多人眼红,现在是以几个行政部门动荡,那波及到技术部门呢?也许徐总不在乎,可是没有人去做,徐总你怎么去安心研究?难道我们在徐总眼里就那么没用吗?”

“柳哥,你误会了,我从来没有觉得大家没有用,这么讲我徐枫不需要不能同甘共苦的人,现在才稍微有点儿名气,争权夺利,我承认就目前而言行政部门心里不平衡,但是企业目前还没发展到那一步。”

“徐总,你有什么打算,能和我们讲讲吗?”

“目前时机还不成熟,多说无益?在自己考虑,选择短期利益想走的,我不阻拦,想留下来的,我将来不会亏待。你们对下边也不需要许诺什么,到时候实现不了别说我不给面子。”

说完徐枫离开了会议室,留下来的高层面面相觑。

“柳哥,徐总这是意气用事?做企业没有这样的?”

“他任性的还少了呀,做好本质工作,都上点儿心,别懒散,他这人虽然任性,本事还有的,手里有的是资源,而且说起来不会让大家吃亏,顺着就行了。你们去问问原来筹备组的人如果有现在的条件他们会不会走?”

“柳哥,我们也不是说多贪心的人,就是心气不顺,把我们当什么了,他的臣子吗?”

“嘿,你还真说对了,回去可以好好看看以前臣子咋做的?”

“老郑你少幸灾乐祸,你还不是封疆大吏呢?小心把你分配边疆做个小官儿。”

“呵呵,我们和你们不一样,说句实在话,大部分技术人员是不会走的,你们压根就不知道红叶科技意味着什么?”

“老郑,你有不同的看法?给我讲讲。”

“柳哥,实际我也不是很清楚,怎么说呢,反正我感觉就是徐总他不接受妥协,而且就目前而言我们真的帮不上太多,所以也无怪乎他不在乎了。”

“大家都散了吧,用心做事儿,企业没有亏大家工资,天要下雨娘要嫁人,谁要是想不通就让他自己离职,上一天班就要干好工作。”

高层也没有统一思想,这样看的出来,做事情思想统一有多么重要,这还是徐枫掌控了企业核心,不然轻则元气大伤,重则弄破产都有可能。

人大多都是这样的,你越是在乎他,他反而矫情起来,你要不在乎他了,你虐他千百遍,他依旧待你如初恋。

职场也一样,红叶科技给的工资高,奖金福利也是高标准,觊觎股份产权,呵呵,不给你你能咋的,公司表现出来就不搭理了,你爱走不拦着。

“小刘你不是说有猎头联系你了吗?最近咋样?”

“我仔细想了想觉得咱们这里还挺好的,我在朝歌买了房,从公司申请的住房贷款,要是跳槽了这些钱还不上的,我们不是那些技术人员,人家有的是被大力气挖,咱们也就是有个资历。”

“老米你呢?”

“我也不太想走,我家就是朝歌的,去了外地不一定就顺心。我现在属于G3,如果顺利明年可以升G4的,工资和福利都会涨一大截,没必要舍近求远。”

“还是你们好,直接论年限,我们就不行了,没法混资历。”

“刘大头,你少在这里炫耀,你们管理层升起来比我们好多了,要不咱们换换。”

“切!我这算什么管理,连个职称都没有。”

“老米说的没错,刘组确实有些炫耀了,刘组,你说我这也到了选岗的时候了,我选哪个为好?”

“咱们几个行政部门主要以管理为主,那就看你自己怎么打算的?是想闯荡还是要安逸。你要有拼劲儿那就选管理岗,这次公司离职比较多,管理人员有空缺,选管理岗还是比较容易的。”

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