这时，夏院长和孙院长等几个副院长来到会议室，大家安静下来。
夏院长很利索，坐下来立即开讲，声若洪钟：“各位主任，今天请大家来，有一件大事和大家商量，既然是三博医院的大事，那就要大家共同来做决定，这件大事就是---省里面有意将三博医院并入南都医科大学，成为他们的直属附属医院，不是挂名的，而是真正的直属的附属医院，不知道大家有什么意见没有？”
夏院长没有什么废话，开门见山。
成为南都医科大学的直属医院，那以后就叫做南都医科大学附属三博医院。
这绝对是好事！大家首先这么认为。
医院发展到一定程度，都想找医科大学做靠山，这样可以提高科研实力，也可以提升医院的发展空间。
比如，南都省理工大学前几年增加一个医学院，南都省人民医院立刻行动，与南都理工大学联姻，成为南都理工大学医学院附属第一医院。
这么操作就是提高医院的科研水平，说白了就是提升逼格，升级平台。
现在南都医科大学主动招揽三博医院，作为职工，绝大多数是同意的，国内的顶尖医院哪个不是医科大学的附属医院？好像没有！
这么一变，职工的地位会不会有变化？
大家旋即又想到另一面。
尤其各科主任，会不会有变动？
南都医大会不会重新调整人事，进行大洗牌，从几个附属医院调人来占位置？
这是各位主任最担心的，切身利益，总是最关心的。
这种事情也很多见，一些医院进行重组或隶属关系变更后，新的上级进行洗牌，下岗的下岗，降级的降级，搞得矛盾重重，职工抱团维权，到处扯横幅讨说法。
所以听到这个消息，大家短暂高兴后，又是忧心忡忡。
急诊科熊世海第一个提问：“夏院长，这是个好事，但是我想问问，变更后，我们医院职工的地位怎么处理，会不会有人事调整？”
他当然不会问我这个科主任还是不是科主任？
而是问职工的利益，这是台面上的说话方式。
虽然意思一样，但是逼格不同。
要是问：我的这个科主任会不会被换掉？
这样会被认为自私、庸俗、没有一点觉悟。
夏院长点点头：“问得好，今天叫大家来就是这个事，医院变为南都医科大学的附属医院后，十五年保持原样不动，十五年内，南都医大不干预我院的人事，而且，十五年内南都医大只输血，不抽血！”
“有这么好的事！”有个主任不太相信。
只输血，不抽血，人家图什么，天下哪有掉馅饼的事。
大家都是成年人，越是看起来很好的事，里面的猫腻越深，要是太快答应，被人卖了还帮人数钱。
“三博医院发展十几年，南都医大没有招揽我们，为什么现在对我们兴趣这么浓厚？恐怕里面没这么简单。”华侨楼的孔主任不紧不慢地发言。
夏院长知道大家会疑惑：“我夏长江做事说话，你们应该信得过吧，要是对大家的切身利益，对医院的利益有丝毫损坏的的事，我绝对不干，我心里有个算盘，这段时间一直在打，打来打去，觉得这里没有坑，是好事，变更后，各位主任还是主任，我也还是院长，要是真有什么变动，我第一个带大家砸烂他们学校，砸烂校长的家，校长可是我同学，他的家在哪，我能找到，我这个院长都不担心，你们还担心什么。”
大家一阵笑声，夏院长在大家心里的威望，那是没有半点可以怀疑的。
有夏院长这句话，大家不说完全放心，起码可以放一半的心。
“只要这事不损害医院利益，不损害大家利益，大家哪有不同意的。”介入科的管主任说。
然后有几个主任纷纷跟进，也是这个意思。
夏院长继续跟大家解释：“南都医大是看重我们的发展潜力，最近我们医院发展很旺，尤其综合外科，作为医院的龙头科室，我这么说，大家没意见吧？”
大家摇摇头，谁会有意见呢，综合外科的主任杨平，年纪轻轻，替三博医院夺得全国金刀奖，脊柱外固定架临床实验做到美国去，带动整个骨科现在突飞猛进，连协和也派人来学习。
综合外科不是龙头科室，还有谁敢称龙头。
“综合外科不是龙头科室，还有谁敢称龙头科室？”高主任带头鼓掌，大家跟着鼓掌。
既然大家对综合外科的龙头地位没意见，夏院长继续说：“好！大家继续听我说，南都医大、南都附一，这些年发展也很快，但是要想与帝都协和对标，还是有些力量不足，所以他们想加强附属医院的力量，省里面正好也有这个意图，我呢，也一直想提高医院的水平，你看，省人民医院找了南都理工做靠山，自己还弄了一顶南都医学科学院的帽子，他们这些年科研水平的进步，大家有目共睹，尤其心血管疾病的治疗，走到全国的前列，所以我一直在思考这个问题，既然南都医大有联姻的意向，我们何不顺水推舟。”
“大家担心有坑，请放心，没有坑，三博医院今非昔比，我们如果爽快答应，估计他们还在想，会不会有坑？”
夏院长说完，大家又是一阵笑声。
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