不过卢嘉栋不知道的是，他的这个事实澄清不知道击碎了多少女青年的玻璃心，更让多少人为之黯然神伤，这个卢嘉栋怎么就有了心上人了呢，于是乎那句在万山厂曾经流传的话再次成为这些外厂女青年们的独白：既然生了我，何必再生那谁谁！
当然这样的慨叹不止是外厂的女青年们，那些厂领导们也是如此，万山厂有了卢嘉栋存在才获得殊荣，进而扩大规模，可这样的人才怎么就跑到他们万山厂去了呢？自己的厂子怎么就没有这样的人呢。
为此有不少厂子私下接触卢嘉栋希望把他挖过去，可是他们得到的结果几乎全部是否定的，而另一些厂子在得知卢嘉栋出身于某对外援助团，为此拖了很多关系去问曾经那些援助团的人，还有没有这样的人才！
就这样经过一段时间的忙碌，卢嘉栋终于回到了万山厂，而此时的万山厂已经在紧锣密鼓的筹备着有关扩建的事宜，当然在此期间，万山厂的领导层也进行了调整，卢嘉栋的职务由原来的技术科科长，进入厂部领导层，担任主管技术和生产的副厂长。
同时在领导层增设厂长助理这一职位，由从红星产申请平级调动的胡庆华担任，至于卢嘉栋原来担任的技术科科长则有杨立民接任，而刘亮、陈子豪等卢嘉栋的老班底也都有有所升迁。
而就算没有升迁的人员心中也很高兴，因为随着万山厂的行政级别由正处级升格为副厅级，万山厂所有的干部职工的级别都提升半级，即便是没有升迁待遇福利也相应的进行了提升，这让万山厂广大干部职工更是欢欣鼓舞，笑逐颜开！
在这样的氛围下，万山厂的扩建工作更是得到广大厂区干部职工的积极响应，当然厂子的扩建工作可谓千头万绪，根本不是凭借着一时意气拍个脑袋就能说干就干的，他需要细致而严谨的规划和环环相扣的行动目标来支撑。
为此在这段时间内万山厂的厂务会开得比以往更加频繁，省国防科工厅、国防科科工委和总参装备部的调研组、视察团更是频繁光顾，至于现场会、碰头会更是多得数不胜数，就在这频繁的接触、开会、讨论甚至争论当中，一项项关于万山厂扩建的事宜就此落地，一件件关于万山厂今后发展方向也有了初步的规划。
不过万事都不是一帆风顺的，万山厂的扩建也是一样，尤其是在就地扩建还是营建新厂的事情上，万山厂内进行过无数次的争论，有些时候观点对立的双方甚至不惜争得面红耳赤，拍桌子摔茶杯也时有发生。
不止是万山厂，国防科工委和总参装备部在此事的意见也不统一，最后还是卢嘉栋的观点占据了上风，那就是封闭的山区必然不是厂子未来发展的可选之地，走出去才是今后的必然之路，所以他建议借此扩建的机会在靠近三林市区营建新厂。
此时的地处山区的三线军工厂已经显现出某些发展上的弊端，所以当卢嘉栋提出这个建议后，上级部门经过审慎考虑，将其作为一项三线军工厂的改革试点进行立项，并给与先试先行的政策扶持。
就这样，在“再造一个新万山”的口号感召下，广大万山厂干部职工在靠近三林市的郊区开始营建自己的新厂！
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